明确工作期限的劳动合同下被解雇，接下来该怎么做？

被解雇后应了解解雇原因并维权。根据《劳动合同法》，公司需提前30日通知或支付额外工资及经济补偿。若未按规定操作，可能影响你的合法权益，如失去应有的经济补偿。
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被解雇后先冷静。1.确认解雇原因及是否合法；2.与公司协商，要求合理解释及补偿；3.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；5.如需，可进一步诉诸法院。
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被解雇后常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，根据具体情况选择合适路径。