怎样写辞职报告才能得到补偿

写辞职报告需明确辞职原因，依据《劳动合同法》第三十八条辞职可获得补偿。若因个人原因辞职则无补偿，若单位有过错如欠薪等，辞职可获经济补偿，否则可能损失应得权益。
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辞职求补偿：1. 因个人原因辞职，直接表述即可，无补偿。2. 因单位过错辞职，需明确指出如“未足额支付工资”等《劳动合同法》第三十八条规定的情形，并保留证据，以便申请经济补偿。
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写辞职报告求补偿，常见方式为：因个人原因辞职无补偿；依据《劳动合同法》第三十八条因单位过错辞职获补偿。选择时需判断辞职原因是否符合法律规定的补偿情形。