工资五六千，这合法吗？

公司每月扣除一两千工资可能不合法。根据《工资支付暂行规定》，扣除工资需有合法依据，且通常不得超过月工资的20%。若无合法理由或超出限额，可能构成违法，严重影响员工权益。
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公司扣工资不合法可维权。操作如下：1.收集工资条、扣款记录等证据；2.与公司人事沟通，要求解释扣款原因；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交证据；4.必要时申请劳动仲裁，请求裁决公司返还非法扣款。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。