工作1年6个月,被离职需要赔偿
杭州市临安区律师网
2025-06-17
您工作1年6个月被离职，若符合《劳动合同法》规定，可获得经济补偿。若用人单位违法解除，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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