未工作满三个月，公司只支付80%工资合理吗？

不合理，单位应支付全月工资。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付将承担法律责任。严重后果：单位长期只支付80%工资，属于未足额支付劳动报酬，劳动者有权向法院申请支付令，甚至要求赔偿。
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常见处理方式为协商、投诉、申请劳动仲裁。法律建议：首先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，再不行可申请劳动仲裁。
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不同情况处理方式：1.如单位拒绝，可申请劳动仲裁；2.若协商成功，需签订书面协议；3.若投诉处理，需保留好相关证据。