17岁未成年工作是否合法？

17岁未成年工作合法。依据《中华人民共和国劳动法》，17岁已超16岁法定年龄，工作合法。未满16岁工作则违法，可能面临罚款、吊销执照等处罚。不及时处理非法雇佣童工，将严重影响未成年人身心健康，扰乱劳动市场秩序。
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17岁工作合法。具体操作：1.确认年龄已满16岁，可依法签订劳动合同；2.未满16岁，则不得雇佣，若发现非法雇佣，应立即向劳动行政部门举报；3.文艺、体育等特殊行业，需遵守特殊规定，并确保未成年人接受义务教育。
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处理未成年工作问题，需区分年龄并依法处理。对于16岁以上未成年人，可合法雇佣；未满16岁，则必须严格禁止并报告相关部门。根据年龄不同，选择不同处理方式。