公司改工资制度员工不满意怎么办

公司改工资制度需与员工协商，单方面修改违法。依据《劳动合同法》，变更薪酬需双方一致，否则员工可投诉或仲裁，要求按原薪酬履行，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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员工对公司改工资制度不满意，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司沟通协商；若无果，则向劳动监察部门投诉；仍不满意，可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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工资制度改动不满，可如此处理：1. 与公司人力部门沟通，表达不满及理由，尝试协商解决。2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉。3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。