没有签劳动合同拖欠工资怎么赔偿?需要提供什么证据
杭州市临安区律师网
2025-06-28
未签劳动合同且拖欠工资，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，需先证明事实劳动关系，如工资支付凭证等。不及时处理可能导致权益受损，无法追回欠薪。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同拖欠工资，先仲裁。操作：1.收集证据，如工资条、工作证等；2.向劳动仲裁委提交申请，附上证据；3.等待仲裁结果，若不服可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。建议先尝试劳动仲裁，不满结果再考虑诉讼。
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