提前离职老板不让走，劳动者有权依法离职。依据《劳动合同法》，提前30日书面通知即可，单位必须结算工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职遭拒，这样做：1. 书面通知：提前30日以书面形式通知老板离职意向，保留通知记录。2. 等待离职：30日期满后，即使老板不同意也可离职，并要求结算工资。3. 投诉维权：若老板拒绝结算工资，向当地劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职老板阻止，常见处理方式是书面通知并等待30日后离职，或向劳动行政部门投诉。选择方式需根据老板反应和自身情况决定，若老板态度强硬则考虑投诉。
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