被开除员工一般不可补缴社保。依据《劳动合同法》，劳动合同存续期间单位应缴纳社保，离职后单位无此义务。未及时补缴可能影响员工社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理开除人员社保问题，常见方式为咨询社保机构或劳动仲裁。若单位拒绝补缴，可选择劳动仲裁维护权益。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除人员社保不可补缴。操作如下：1. 确认劳动合同终止时间，了解社保缴纳情况；2. 若单位未按规定缴纳，与单位沟通协商；3. 协商无果，向社保机构投诉或申请劳动仲裁；4. 保留相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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