公司无故扣500元工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为侵犯了劳动者的合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失及信任破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司沟通解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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