应继续去公司上班，等待正式辞退通知。根据《劳动合同法》，无故辞退属违法，公司需支付赔偿金。若未收到正式辞退证明，擅自离职可能导致权益受损，如无法主张赔偿金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应去上班并准备仲裁。1.继续按时上班，保留出勤记录，作为未收到辞退通知的证据。2.收集与公司沟通的记录，包括邮件、短信等，证明公司未正式辞退。3.咨询劳动仲裁局，了解自身权益，准备必要的仲裁材料，如合同、工资单等。4.若仲裁建议提起仲裁，则按照流程申请，要求公司支付赔偿金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为继续上班并咨询劳动仲裁。若公司未给辞退证明，建议继续上班并保留证据，同时咨询劳动仲裁局了解自身权益，根据仲裁建议决定后续行动。
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