工作不到一个月被辞退有工资。依据《劳动法》规定，工资应按实际工作天数和合同约定计算。若违法辞退，劳动者可要求二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退有工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按实际工作天数支付工资；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，要求支付工资及可能的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式是要求支付工资及赔偿。若用人单位拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素，确保权益得到维护。
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