新入职扣两个月社保吗

新入职不应扣两个月社保，应按月缴纳。分析：根据社保法规定，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。扣两个月社保可能违反法律规定，侵害员工权益。提醒：若发现工资被非法扣除两个月社保，或社保未按时缴纳，表明问题严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1. 沟通协商：与用人单位人力资源部门沟通，明确社保缴纳情况，要求按月缴纳，并补发被扣部分。2. 投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，要求调查处理。3. 劳动仲裁：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，提交申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4. 诉讼：若对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，应保留好相关证据，以便维权时使用。
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处理方式：从法律角度，处理新入职扣两个月社保的问题，常见方式有：与用人单位沟通协商、向劳动监察部门投诉举报、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑沟通协商，若无法达成共识，则逐步升级至投诉举报、劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。