工作中受到上级领导暴力管理，引发抑郁症该如

应寻求法律援助和心理治疗。依据《劳动法》等，暴力管理属违法行为，可致员工心理创伤。不及时处理，可能加剧抑郁，影响工作生活，甚至导致严重后果。
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应法律维权+心理治疗。操作：1.收集证据，如暴力管理记录、目击者证言；2.向公司人事或法务部门投诉，要求调查处理；3.报警，寻求警方介入保护；4.咨询心理医生，进行专业治疗；5.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。
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常见处理方式为法律维权和心理干预。可先与领导沟通，无果后向人事部门反映或报警，并寻求专业心理咨询。选择时需根据实际情况，优先考虑自身安全和健康。