社保未交被辞退，如何获得补偿？

您可获得经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司未交社保导致合同解除的，应支付经济补偿金。按工作年数计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
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常见的处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，您可与公司就经济补偿金进行协商，协商不成则可向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择方式时，应考虑效率与结果，协商更快但可能结果不如仲裁理想，仲裁更规范但耗时较长。
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可获得经济补偿。具体操作：1.收集证据，如工资条、社保缴纳记录等。2.与公司协商补偿事宜。3.协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，按要求提交材料并等待裁决。4.对裁决不满，可进一步提起诉讼。