老板未在约定时间发工资怎么办

老板未按时发工资，可投诉劳动行政部门。依据《中华人民共和国劳动法》，拖欠工资属违法行为，需支付工资、经济补偿，甚至赔偿金。不及时处理会影响员工权益，造成经济损失和精神压力。
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老板拖欠工资，应这样处理：1. 保留证据，如工资条、聊天记录等。2. 先与老板沟通，要求发放工资。3. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据。4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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老板未按时发工资，常见处理方式为投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及处理效率，投诉适用于轻微违规，仲裁则适用于严重或复杂纠纷。