公司里不服从管理的员工怎么处罚

公司可对不服从管理的员工依据规定处罚。依据《劳动合同法》等,不及时处理可能导致管理混乱、影响工作效率。
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可处罚。具体操作:1. 首次不服从管理,口头警告并记录在案;2. 多次不服从,书面警告并明确改进要求;3. 仍不改正,依据公司规定进行罚款或降职;4. 严重情况可解除劳动合同。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成再找调解组织调解,仍无法解决则申请仲裁。
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