公司单方面解除劳务合同怎么维权

公司单方面解除劳务合同，员工维权需明确法律依据。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位在某些条件下可单方解除劳动合同。员工应检查自身是否存在被解除的法定情形，若无，则可考虑维权。未及时维权可能导致权益受损。
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公司单方面解除合同，处理方式各异。1. 若合同未到期且公司违法解除，可要求继续履行或索赔。2. 若合同到期或合法解除，需接受现实并考虑下一步职业规划。3. 无论何种情况，均应保留证据，咨询专业律师以明确维权策略。
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对公司单方面解除合同，常见处理方式为：首先，确认解除合同是否符合《劳动合同法》规定；其次，若不符合，可申请劳动仲裁或诉讼，要求恢复劳动关系或赔偿。选择处理方式需根据具体情况，考虑证据充分性及法律支持。