但被公司辞退了，我应该怎么做？

您被公司无故辞退，可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任，若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如失去应有的经济补偿或工作机会。
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被辞退可维权。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.与公司协商，要求恢复工作或支付补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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被公司无故辞退，常见处理方式为要求补偿或继续履行合同，并可申请调解或劳动仲裁。选择时，若希望恢复工作关系，则优先要求继续履行合同；若希望获得赔偿，则可选择要求补偿，并考虑申请劳动仲裁以维护权益。