保安辞职公司要求扣1000元怎么办

公司无权随意扣款，应依法维权。依据《劳动法》，公司扣款需有合法依据，否则员工可维权。若不及时处理，可能导致权益受损，影响个人经济利益。
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公司扣款可维权。操作如下：1. 与公司沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2. 若无依据，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 投诉无果，申请劳动争议仲裁，提交相关证据；4. 获裁决后，督促公司履行，否则申请法院强制执行。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动争议仲裁，根据调解书或裁决书履行，逾期不履行可申请法院执行。