固定工资5500怎么算
杭州市临安区律师网
2025-05-28
固定工资5500，根据出勤和加班情况计算实际所得。依据《劳动法》，固定月薪需按实际出勤及加班工资等核算，不及时处理可能导致薪资纠纷。
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