年假累计10年是指在同一个公司吗

年假累计10年不局限于同一公司。依据《职工带薪年休假条例》,累计工作时间包括在不同用人单位的工作期,未及时安排年假可能面临劳动监察处罚。
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年假累计10年不限公司。操作:1. 收集历年工作证明;2. 与现雇主沟通确认累计年假;3. 如遇争议,可申请劳动仲裁或咨询劳动部门;4. 确保合规享受年假,避免权益受损。
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年假累计方式涉及多公司。处理方式有:查询累计工龄证明,与现公司人事确认年假天数,或咨询劳动部门。选择时需根据个人工作情况和公司政策决定。
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