您已按规定提前申请离职，老板要求不合理。根据《劳动合同法》，您有权在通知期后离职。若老板强行挽留，可能影响您的职业发展及新工作机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作：1.收集已提交离职申请证据；2.与老板沟通，记录对话内容；3.若老板仍不同意，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4.等待仲裁结果，按指示行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与老板沟通或寻求劳动仲裁。建议先与老板协商，说明离职原因及已履行提前通知义务；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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