您在新公司仍可享受年假，具体天数依据累计工作年限。根据《职工带薪年休假条例》，您累计工作已满10年，应有10天年假。若不及时处理年假问题，可能影响您的休息权益及与公司的劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可享受年假，处理方式有与新公司人事沟通确认年假天数并安排休假。选择时，应依据个人工作计划与公司规定，合理安排年假时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可享受年假。具体操作：1.确认累计工作年限，依据《职工带薪年休假条例》确定年假天数；2.与新公司人事部门沟通，了解年假政策；3.根据公司规定和个人需求，合理安排年假时间并申请休假。
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