女工被辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，辞退争议属劳动仲裁受理范围，不及时处理可能影响权益维护，如错过时效期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女工被辞退应维权。具体操作：1. 与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女工被辞退，常见处理方式是协商、调解或劳动仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动调解，若仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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