医院实习期间，这样合法吗？

医院实习期间被要求充当志愿者需视具体情况判断合法性。分析：从法律角度看，实习与志愿服务性质不同。实习通常涉及学习与实践技能，而志愿服务则是自愿贡献个人时间和技能。若实习合同中未明确志愿服务内容，且未经你同意，医院或老师单方面要求充当志愿者可能构成合同违约或侵犯个人权益。提醒：若此要求导致你权益受损，如超时工作、无报酬等，问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.沟通协商：明确表达个人立场，指出实习与志愿服务的区别，要求明确实习职责范围。2.投诉举报：收集相关证据，如实习合同、工作记录等，向医院人事部门或卫生监管部门提交书面投诉，说明情况并请求处理。3.法律诉讼：若投诉无果，可咨询律师，准备充分的证据材料，如实习合同、工作记录、沟通记录等，向法院提起诉讼，要求确认实习关系合法性，并赔偿因不当要求造成的损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有沟通协商、投诉举报及法律诉讼。选择建议：首先尝试与老师或医院沟通，明确实习职责与志愿服务区别；若沟通无果，可向医院管理部门投诉，或向卫生监管部门举报；必要时，可通过法律途径维护自身权益。