员工上班路上撞车，若符合工伤条件则属工伤。根据《工伤保险条例》，上班途中受伤可认定为工伤，公司应承担相应责任。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司与员工关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫属工伤情况。处理方式：1.立即报警，交警划分责任；2.收集证据，如医疗记录、现场照片等；3.向公司申请工伤认定，提交相关材料；4.根据工伤认定结果，与公司或保险公司协商赔偿事宜。确保流程顺畅，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工上班路遇车祸，处理方式有报警、申请工伤认定及协商赔偿。建议先报警由交警划分责任，再依据责任认定书申请工伤认定并协商赔偿，以确保合法权益。
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