被公司辞退后，劳务合同补偿按工作年限计算。法律依据为《劳动法》，不满一年按半年算。不及时补偿，员工可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，劳务合同补偿常见处理是按工作年限每满一年补一月工资。法律依据同上，也可协商解决。选择处理方式时，应优先考虑协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿方式：按工作年数补。具体操作：1.计算工作年数；2.按每满一年补一月工资标准补偿；3.不满一年按半年算；4.及时与公司协商补偿事宜；5.协商不成可申请劳动仲裁。
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