灵活就业人员社保交18年能退休么

灵活就业人员社保交满18年不一定能退休，需满足法定退休年龄。分析：根据我国相关法律规定，灵活就业人员的退休年龄通常为男年满60周岁，女年满55周岁，且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。虽然您已缴费18年，但若未达到法定退休年龄，仍不能办理退休手续。提醒：若您已达到退休年龄但社保部门未予办理退休，或存在其他争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师的协助。
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具体操作：1. 若未达到退休年龄但希望了解退休政策，可携带身份证等证件前往当地社保部门咨询，了解具体的退休条件和所需材料。2. 若已达到退休年龄但社保部门未予办理退休，可向社保部门提出书面申请，并附上相关证明材料。若社保部门拒绝，可准备相关证据材料申请劳动仲裁。3. 在劳动仲裁过程中，需按照仲裁庭的要求提供证据和陈述事实。若劳动仲裁结果仍不满意，可寻求专业律师提供法律援助，准备诉讼材料并向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极配合律师进行辩护。以上操作仅供参考，具体还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。
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处理方式：从法律角度，灵活就业人员退休问题的常见处理方式包括：1. 咨询社保部门：了解具体的退休政策和所需材料。2. 申请劳动仲裁：若社保部门拒绝办理退休，可申请劳动仲裁进行维权。3. 寻求法律援助：在劳动仲裁或诉讼过程中，寻求专业律师提供法律支持和代理服务。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若对退休政策有疑问，可先咨询社保部门；若社保部门不予解决，再考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。