未签入职协议离职是否要签离职协议

未签入职协议离职,不需再签离职协议。依据《劳动合同法》,合法解除劳动合同不需离职协议,但应办理离职手续。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响双方权益。
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未签入职协议离职,处理方式有协商或法律途径。建议先协商,无法达成一致再选择法律途径,如申请劳动仲裁或诉讼,以确保权益。
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未签入职离职不需离职协议。操作:1. 与公司协商,明确离职意愿;2. 办理离职手续,确保工作交接;3. 如公司拒付双倍工资,可申请劳动仲裁;4. 必要时,寻求法律援助,维护自身权益。
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