学校实习要求有哪些

学校实习要求通常包括签订协议、遵守规定及完成实习报告。从法律角度看，学校为确保学生实习的安全与效果，会制定详细的实习规定，学生需与实习单位签订实习协议，明确双方权利义务。若学生违反规定或协议，可能导致实习成绩不合格，甚至面临法律责任。若实习过程中出现严重安全事故或权益受损，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，学校实习问题的常见处理方式包括：一是通过学校与实习单位协商解决；二是依据实习协议向仲裁机构申请仲裁；三是必要时向法院提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商，若协商无果，再视情况选择仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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从法律角度，学校实习问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若实习单位未履行协议义务，如未提供实习岗位或安全保障，学生可先与学校沟通，由学校与实习单位协商，必要时可依据协议条款向仲裁机构申请仲裁。2. 若学生在实习期间受伤，应首先进行工伤认定，若实习单位未购买工伤保险，学生可要求实习单位承担医疗费用及赔偿，协商不成可提起诉讼。3. 若实习成绩存在争议，学生可向学校提出复议申请，要求重新评定实习成绩，同时保留实习期间的证据材料，以备不时之需。在处理过程中，务必保持冷静，依法维权。