离职前应结算全部工资。依据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，离职时不结算可能构成拖欠，严重影响员工权益，甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应结算工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求结算工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动局投诉或申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资应依法结算。常见处理方式为与雇主协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。建议先协商，无果后再考虑法律途径。
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我实习三个月了但只干了两个月，现在想离职可以吗？
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