劳动合同不会自动因时间解除。依据《劳动合同法》，解除需满足特定条件，如合同期满、单位破产等。若单位无故阻止工作，未及时处理可能导致权益受损，如工资损失、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位阻止工作不解约。应对方式：1.与单位沟通，了解原因，要求恢复工作或明确解除合同；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、沟通记录等；3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让工作，劳动合同解除需依法进行。常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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