工资还没发要退群吗

不应因工资未发而退群，应先与单位沟通解决。依据《劳动法》，单位不得克扣或无故拖欠工资，否则属违法行为。若不及时处理，可能影响个人权益，如工资损失、社保断缴等。
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工资未发时，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位有诚意解决，可选择协商；若协商无果或单位态度恶劣，则应考虑申请劳动仲裁以维护自身权益。
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工资未发，先沟通。1. 与单位人事或财务沟通，了解原因，要求尽快发放。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，准备申请劳动仲裁。3. 如情况紧急，可考虑向劳动监察部门投诉，以更快解决问题。